PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR NOSOTROS EN PERÚ, EN CASO SE NOS SOLICITE PERSONAL DOMÉSTICO PARA TABAJAR EN ESPAÑA. Documentación que solicitamos a las/los postulantes peruanas/os.
REQUISITOS NECESARIOS PARA SOLICITAR UN EMPLEO EN ESPAÑA.
1.-Fotocopia del Pasaporte (Todas las hojas o las que sean necesarias) .. Las copias deben de estar legalizadas por el Consulado Español en Lima, Perú)
2.-Fotografía actual tamaño: 9 x 6 cms.
3.-Certificado de Antecedentes Penales. Se recomienda que, por su caducidad a los tres meses, se aporte el original para mayor constancia ante el empleador o empresario español, al momento de solicitarle y/o buscarle un empleo en España.
4.- Copia del Certificado Médico, con el fin de acreditar que no padece de ninguna e las enfermedades susceptibles de cuarentena previstas en el Reglamento Sanitario Internacional (RSI), desarrollado por la Organización Mundial de La Salud (OMS), Así como de la enfermedad causada por el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH), conocida como SIDA (síndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida .No adjuntar certificaciones, solo presentar un resumen.
5.- Copia del Currículum Vitae o Copia del Informe de Vida Laboral ( U Hoja de Vida), segùn el sector de actividad o profesión, ocupación, arte u oficio, desarrollada por parte del trabajador. (C. V. Descriptivo, sin adjuntar Certificaciones ni Diplomas).
6.-Copia del Certificado de Inscripción (Certificado Domiciliario), que se obtiene el en Registro Nacional de Identificación Civil –RENIEC ).
7.-MUY IMPORTANTE:
TODAS LA COPIAS DE LOS DOCUMENTOS QUE SE RELACIONAN, DEBERÁN SER LEGALIZADAS POR EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES O CONSULADO DE ESPAÑA, PARA LO CUAL, USTED DEBERÁ ACOMPAÑAR LOS ORIGINALES, ORIGINALES, QUE YA LE SERVIRÁN PARA ACOMPAÑAR, EN SU DÍA, A LA SOLICITUD DE SU VISADO, PARA RESIDIR Y TRABAJAR EN ESPAÑA, SIEMPRE Y CUANDO NO HAYAN TRANSCURRIDO MÁS DE TRES MESES.
8.- Una vez realizadas todas estas gestiones y los documentos relacionados, debidamente legalizados, se deberán entregar personalmente o enviar a través de una empresa de mensajería URGENTE A LA ATENCIÓN DE LA PERSONA ENCARGADA en Perú, para que a su vez, ésta, la envíe luego a ESPAÑA.
9.- Recibida la documentación por la persona encargada en Perú, ésta, enviará dichos documentos a la Central de España,( O, AGENCIA DE EMPLEOS EN ESPAÑA) para que allá, se comience con la realización de gestiones de intermediación ante los potenciales empleadores o empresarios PARA LACONTRATACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR(A) mediante el RÉGIMEN GENERAL O …SERVICIO DOMÉSTICO.
10.- Dichos empleadores o empresarios,tendrán que aportar en España, además de otra documentación, EL CONTRATO DE TRABAJO JUNTO A LA COPIA DEL PASAPORTE DEL TRABAJADOR, la cual se acompañará a la Solicitud de Autorización de Residencia y Trabajo (Modelo Oficial), que se presentará ante las Autoridades Españolas (Oficina de Extranjería, Áreas o Dependencias de Trabajo y Asuntos Sociales de la Subdelegación de Gobierno correspondiente a la provincia del empleador o empresario contratante), en base a la Ley de Extranjería y al Reglamento que la desarrolla.
11.- Previamente, a las Resoluciones(Desestimación-Concesión), que en su momento dicten las autoridades españolas, se le entregará al postulante, junto con el documento en el que aparecerá mecanizada la fecha de presentación y el número de expediente, LAS CLAVES DE USUARIO Y CONTRASEÑA, facilitadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del Gobierno de España, a fin de que usted pueda conocer en cada momento cómo va la tramitación de su expediente en España, accediendo a la página web(www.mtas.es) , y, así estar atento a la llamada de la Oficina Consular de España, para que usted solicite la tramitación de su visado a la mayor brevedad.
IMPORTANTE PARA AGILIZAR LOS TRÁMITES MIGRATORIOS EN ESPAÑA.
12.- El proceso de tramitación DEL PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO en España tiene una duración estimada de 5 a 7meses tratándose de PERSONAL DOMÉSTICO.
13.- Es importante y muy necesario que la AGENCIA DE EMPLEOS ESPAÑOLA, tenga un GESTOR encargado de los trámites migratorios para coordinar y agilizar el proceso migratorio del personal doméstico peruano que sea elegido y contratado por la familia española.(El Gestor cobra sus honorarios pero agiliza el trámite migratorio).
14.- La contratación de personal peruano tiene, o tenía la ventaja sobre los postulantes de otras nacionalidades, incluyendo a los parados en España, gracias al Convenio Internacional Firmado entre en Reino de España y Perú, mencionado en el Artículo 40 de La Ley de Extranjería ( A la fecha desconocemos los cambios que le hayan ocurrido a la misma, en caso contrario seguirá teniéndose ese punto a favor mientras no se publiquen dichas modificaciones en el Boletín Oficial del Estado BOE ).
Esto quiere decir que LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PERUANO, INCLUÍDO EL DOMÉSTICO, ES POSIBLE Y FACTIBLE A FAVOR, ASÍ HAYAN PARADOS EN ESPAÑA, INCLUYENDO A LOS MISMOS ESPAÑOLES, Y A LOS DE LA COMUNIDAD EUROPEA RESIDENTES EN ESPAÑA. QUE NO DESEAN REALIZAR ESTE TIPO DE TRABAJO DOMÉSTICO
ATTE.
DOMÉSTICOS DE PERU
LIMA
PERÚ
MÓVIL: 0051-1-992230140